한진택배 여주지회 노동자들과 연대의 목소리를 높이다

지난 5월 24일(토), 여주노동권익센터는 민주노총 전국택배노조 한진택배 여주지회가 진행한 선전전에 함께 참여하여 택배 노동자들의 어려움에 공감하고 지지의 뜻을 전했습니다.

한진택배 노동조합(특히 전국택배노동조합 한진본부)의 요구사항은 시기나 지회별로 구체적인 내용은 다를 수 있지만 이날 한진택배 여주지회 조합원들은 다음과 같은 부당한 처우 개선을 요구하며 목소리를 높였습니다.

     [주요 요구 사항]

ㅁ 택배 분류작업 책임 명확화 및 분류비 지급 (분류 노동자)  : 

- 택배 노동자의 핵심적인 쟁점 중 하나로 택배기사들이 본인의 배송 업무 외에 새벽부터 나와 무임금으로 하던 분류작업을 회사가 책임지도록 요구하였고 회사는 분리하여 분류 부분을 담당하는 파트가 만들어 졌습니다.
- 여주지회의 경우 분류 노동자의 임금이 관리자가 변경되면서 40% 이상 삭감 되었습니다.

ㅁ 공정한 수수료 지급 및 부당한 삭감 중단 : 

- 택배기사의 주 수입원인 배송 수수료가 합리적으로 책정되고, 회사가 일방적으로 삭감하지 못하도록 요구합니다.
- 여주 지역은 박스당 수수료를 일률적으로 100원에서 300원으로 삭감하였습니다.

  (본인 동의가 있어야 하고 60일 전에 통보해야 함)

ㅁ 부당한 관리비 : 개인 급여에서 20만원씩 공제되고 있습니다(관리자는 관례라고 함)

ㅁ 표준계약서 개선 및 불공정 계약 조항 철폐 : 

- 대리점과의 계약에서 택배기사에게 불리한 독소 조항을 없애고, 공정한 계약 관계를 수립할 것을 요구합니다.

  (예: 위약금 과다 등)

ㅁ 개인이 배달한 월 합계 수량 부족 : 

- 월 합계 200~300개가 부족하게 결산되어 임금에 적용되었고, 이를 항의 하였으나 기계상의 오류라고 이야기 합니다.

여주노동권익센터는 현장에 택배 노동자들의 정당한 요구를 지지하는 문구가 담긴 현수막을 게시하고, 노동자들의 외침에 힘을 보탰습니다.

앞으로도 센터는 지역 내 노동자들이 겪는 부당한 문제에 귀 기울이고, 연대하기 위해 노력할 것입니다. 

택배 노동자 여러분의 정당한 권리 찾기를 응원합니다!